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                机器人将成人类的就业杀手 我们该怎么办？

  1984 年，好莱坞经典电影《终结者》让人们感受到了来自机器人的威胁;今年 7 月份，日本一家名为Cyberdyne的公司推出了一个全新的人工智能领导机器人;日本羽田机场使用轮式机器人作为清洁工和搬运工。现如今，我们几乎感受不到机器人对人类的威胁，力威数控车床，但是你的工作机会可能会被它们占用。工业革命之后，人工智能和机器人技术越来越接近我们生活的各个方面，比如健康、社交以及工作岗位。虽然机器人仍然需要人类的操作，但是跟之前相比，人们的工作岗位将会越来越少，也就是说，机器人变成了人类的就业杀手。那么，我们应该如何为将来的工作做好准备呢?

　　科幻梦魇还是现实生活中的威胁?

　　近日，一项有关未来工作的调查结果显示，有 48% 的人认为机器人和人工智能将会取代蓝领和白领，比如职业司机。到了 2020 年，通用、奔驰、奥迪、宝马、雷诺、特斯拉和谷歌等厂商都将推出自动驾驶汽车，到时候，司机将会面临失业的危机。

　　白领的工作曾经被认为是人类的专属领域，但是现在，这一点也可能会终被粉碎。调查显示，律师、秘书和打字员等职位也将面临来自人工智能的威胁。需要注意的是，这些岗位并非只是重复一样的工作，人工智能会在完成这些事情的时候进行学习，而这也是不少人认为人工智能可能会威胁人类的重要原因。

　　2013 年，牛津大学的一项研究表明，计算机、自动化和人工智能一直在进步，在未来的 20 年内，将会有高达 47% 的美国就业岗位被机器人占用，当然，低端劳动力岗位占了大多数。

　　我们应该怎么办?

　　既然机器人有可能会成为我们的就业杀手，那我们是应该恐慌，还是让机器人顺其自然地代替我们去工作呢?虽然工作是完成了，但是工作的本质发生了变化，普森数控车床，我们和机器人大的区别在于我们需要吃饭而机器人不需要，如果没有工作，开源数控车床，我们的经济来源将会断掉。

　　因此，明智的选择就是从现在开始采取措施，以备将来就业有保障，降低机器人的就业威胁。但是我们具体应该怎么做呢?事实上，当机器人能够重复的机械动作远远超过人类的时候，我们就只能发挥人类特有的创造力了。

　　开发创造力以及鼓励独立思考有助于我们在短期内降低就业损失，但是从长远来看，先进的机器人将会具备一些独特的“人类”功能，甚至比我们做得更好，数控车床，也就是说，人类似乎还没找到更佳的解决方案。

国产数控机床和国外同行相比差距还非常大主要原因是什么？

但是和国外同行相比差距还非常大。主要原因有：

　　一是产业发展和过去的政治环境有关，过去国家支持程度不够，而企业急功近利的思想严重，导致重主机、轻部件。

  　二是，科研投入少、基础薄弱。比如，在一些关键部件领域，我们的一些企业也能做出来，但是他们是用普通机床做出高精度的功能部件，这些产品也能用在一些高中档的数控机床上面，但是它的精度的稳定性和保持性不行，再加上原材料的问题和工艺水平问题。人家国外先进的部件能用三年不换，而国内的部件也许只能用到一年半就得换了。这也是造成国产功能部件市场占有率低的原因。

　　关键部件、配件决定着主机的发展，只有关键部件、配件发展上了水平，关键功能部件的自配率提高了，才能形成一批在国际上具有较强竞争力的机床制造企业。我们必须加快步伐，进行机床技术的创新和升级，这也将成为我国制造业重要的任务。